DEC Psicología

P2019033 Bornout y fatiga laboral
Inicio: 2 de agosto de 2019

Banner - P2019033 Bornout y fatiga laboral

Horario


Viernes de 16 a 20 h

Sede


DEC Psicología

Duración


20 horas

Modalidad


Presencial

Precio


1 pagos de $3,200.00
Total $3,200.00

Presentación

PO011 BORNOUT Y FATIGA LABORAL

 

DIRIGIDO A:

Estudiantes, Pasantes y Licenciados en Psicología o áreas afines a la Psicología organizacional.

 

DOCUMENTO REQUERIDO PARA INGRESAR:

Documento probatorio avalando que se cubre el perfil de ingreso, historial académico, título o cédula de licenciatura.

 

OBJETIVO:

Seleccionar diferentes estrategias que ayuden en la prevención, control y afrontamiento del burnout, estrés y la fatiga laboral, a partir de la clara diferenciación de cada uno de sus conceptos así como del análisis de sus causas, consecuencias y características, permitiendo al participante distinguir técnicas para manejarlos de manera personal, empleando actividades alternas a las organizacionales.

 

ESTRUCTURA DE CONTENIDO:

1.     ¿Qué se entiende por fatiga?

1.1.   Definición de fatiga laboral.

1.2.   Fases de la fatiga.

1.3.   Clasificación de la fatiga.

1.4.   Formas o tipos de fatiga.

1.5.   Causas de la fatiga laboral.

1.6.   Síntomas de la fatiga laboral.

1.7.   Consecuencias de la fatiga laboral.

1.8.   Manejo o prevención de la fatiga laboral.

2.     ¿Qué es el síndrome de burnout?

2.1.   Definición de estrés y estrés laboral.

2.1.1.Tipos de estrés.

2.1.2.Fases del estrés.

2.1.3.Síntomas del estrés.

2.1.4.Desencadenantes del estrés laboral.

2.2.   Fases o dimensiones del síndrome de burnout.

2.3.   ¿cuáles son los síntomas de burnout?

2.4.   Factores de riesgo del burnout.

2.5.   Diferencias entre estrés y burnout.

2.6.   Causas del síndrome de burnout en el ámbito laboral.

2.7.   Consecuencias laborales y personales del burnout y el estrés en el ámbito laboral.

2.8.   Trabajo preventivo en las organizaciones para controlar el estrés y burnout.

2.9.   Estrategias para combatir el estrés y el burnout en la organización y de manera individual.

3.     Factores y riesgos psicosociales.

4.     Alternativas o estrategias para combatir la fatiga laboral, el estrés y burnout de manera personal.

 

Módulo 1. BURNOUT Y FATIGA LABORAL . 20 hrs.