DEC Psicología
P2019092 Acoso laboral
Inicio: 6 de septiembre de 2019
Horario
Sede
Duración
Modalidad
Precio
Total $1,800.00
CLAVE DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA: |
PO013 |
ACTIVIDAD ACADÉMICA: |
CURSO |
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NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA: |
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ACOSO LABORAL. |
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NIVEL: |
BÁSICO. |
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ÁREA DE LA PSICOLOGÍA: |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. |
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ENFOQUE TEÓRICO: |
NO APLICA. |
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TIPO: |
CAPACITACIÓN. |
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FUNCIÓN SUSTANTIVA: |
DOCENCIA. |
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MODALIDAD: |
PRESENCIAL. |
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OBJETIVO GENERAL: |
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PENDIENTE |
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS: |
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PENDIENTE |
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ESTRUCTURA DE CONTENIDO: |
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1. RELACIONES DE PODER. 1.1. LA CONSTRUCCIÓN DEL PODER EN LAS RELACIONES. 1.2. ¿PODER, PARA QUÉ? 1.3. PODER SOBRE Y PODER PARA. 2. EPIDEMIOLOGÍA DEL ACOSO LABORAL. 2.1. INFORMACIÓN INTERNACIÓN. 2.2. INFORMACIÓN NACIONAL. 3. QUÉ ES EL ACOSO LABORAL Y LOS DIFERENTES TIPOS DE ACOSO QUE EXISTEN. 3.1. DEFINICIONES DE ACOSO LABORAL. 3.2. QUÉ ES ACOSO Y QUÉ NO ES ACOSO. 3.3. DISTINTOS TIPOS DE ACOSO LABORAL. 4. ESTIGMATIZACIÓN DEL ACOSO LABORAL. 4.1. PRÁCTICAS DE ESTIGMATIZACIÓN COMO REPRESALIA. 4.2. PRÁCTICAS DE DISCRIMINACIÓN. 4.3. VIOLENCIA INSTITUCIONAL. 5. QUIENES EJERCEN EL ACOSO LABORAL. 5.1. RESPONSABILIDAD CÓMO FUNCIONARIOS PÚBLICOS. 5.2. EL COMPLOT EN LA EMPRESA. 6. CONSECUENCIAS. 6.1. CONSECUENCIAS EN SALUD. 6.2. CONSECUENCIAS FAMILIARES. 6.3. CONSECUENCIAS LABORALES. 6.4. CONSECUENCIAS PARA LA EMPRESA. 7. MARCO JURÍDICO. 7.1. ALGUNOS ASPECTOS LEGALES EN MÉXICO. 7.2. CONSECUENCIAS LEGALES. 7.3. REPARACIÓN DEL DAÑO. 8. ÉTICA Y DERECHOS HUMANOS. 8.1. ASPECTOS ÉTICOS. 8.2. DERECHOS HUMANOS Y ACOSO LABORAL. 9. CÓMO ACTUAR. 9.1. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN. 9.2. PREVENCIÓN EN GRUPO. 9.3. PREVENCIÓN EN FAMILIA Y DE MANERA INDIVIDUAL. |
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TOTAL DE HORAS PRESENCIALES |
12 |
TOTAL DE HORAS EN LÍNEA |
0 |
REQUISITOS DE LA POBLACIÓN OBJETIVO |
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ESCOLARIDAD: |
ESTUDIANTES, PASANTES, LICENCIADOS. |
FORMACIÓN: |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y ÁREAS AFIES. |