PO009 GESTIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

DIRIGIDO A:

Pasantes y Licenciados en Psicología o áreas afines a la Psicología organizacional.

DOCUMENTO REQUERIDO PARA INGRESAR:

Documento probatorio avalando que se cubre el perfil de ingreso, historial académico (100%), título o cédula de licenciatura.

OBJETIVO:

Diseñar un plan de acción para la mejora del clima y la cultura organizacional.

ESTRUCTURA DE CONTENIDO:

1.     Clima organizacional.

1.1.   Concepto de clima organizacional.

1.2.   Características del clima organizacional.

1.3.   Tipos de clima organizacional.

1.4.   Diagnóstico del clima organizacional.

1.5.   Consecuencias deterioro del clima laboral.

1.5.1.  Riesgos psicosociales.

1.5.2.  Absentismo laboral.

1.6.   Plan de acción para mejorar clima organizacional.

2.     Cultura organizacional.

2.1.   Concepto de cultura organizacional.

2.2.   Análisis de la cultura organizacional.

2.3.   Creación de la cultura organizacional: procesos de selección y capacitación.

3.     Clima, cultura y bienestar en el trabajo.

3.1.   Productividad.

3.2.   Salud.