PO010 EVALUACIÓN DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL.

DIRIGIDO A:

Pasantes y Licenciados en Psicología o áreas afines a la Psicología organizacional.

DOCUMENTO REQUERIDO PARA INGRESAR:

Documento probatorio avalando que se cubre el perfil de ingreso, historial académico (100%), título o cédula de licenciatura.

OBJETIVO:

Diseñar un instrumento que permita evaluar diferentes dimensiones del clima organizacional y proponer un plan de acción para su mejora.

ESTRUCTURA DE CONTENIDO:

1.     Clima organizacional.

1.1.   Definición de clima organizacional.

1.2.   Características del clima organizacional.

1.3.   Tipos de clima organizacional.

1.4.   Dimensiones del clima organizacional.

2.     Medición del clima organizacional.

2.1.   Encuesta para medir el clima organizacional.

2.2.   Características de los reactivos para la encuesta del clima organizacional.

2.3.   Modelo de intervención para la aplicación de la encuesta de clima organizacional.

2.4.   Análisis de los resultados de aplicación de la encuesta de clima organizacional.

2.5.   Acciones que seguir con base en los resultados de la encuesta de clima organizacional.

3.     Consecuencias del deterioro del clima organizacional.

3.1.   Riesgos psicosociales.

4.     La motivación como apoyo para mejorar el clima organizacional.

5.     La cultura organizacional.

5.1.   Tendencias de la cultura organizacional.

6.     Plan de acción para mejorar el clima organizacional.