Al término del evento, el participante identificará los fundamentos del proceso de la administración del cambio en una organización, así como las herramientas adecuadas para llevar a cabo su gestión.

Probatorios:

Pasantes y Licenciados en psicología y áreas afines a la psicología organizacional.*

*Es necesario enviar o presentar documento probatorio avalando que se cubre el perfil de ingreso.

Adquirir las habilidades necesarias para la administración del proceso de cambio en una organización.

Aplicar (a través de ejercicios en aula) las herramientas utilizadas en el proceso de cambio, en sus distintas fases del anterior.

Describir el rol que tiene un consultor o agente de cambio dentro de la organización.

Describir las fases que integran el proceso de cambio en una organización.

ESTRUCTURA DE CONTENIDO

1.- El Desarrollo Organizacional y los Retos del Siglo XXI

2.- El Cambio en la Organización: su realización

3.- ¿Por qué no funciona el Cambio en mi Empresa?

4.- El Cambio Organizacional y el Cambio Personal: El Líder

5.- Recomendaciones Finales y Compromisos