PO008 CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL.

DIRIGIDO A:

Pasantes y Licenciados en Psicología o áreas afines a la Psicología organizacional.

DOCUMENTO REQUERIDO PARA INGRESAR:

Documento probatorio avalando que se cubre el perfil de ingreso, historial académico (100%), título o cédula de licenciatura.

OBJETIVO:

Analizar la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal dentro de la organización.

ESTRUCTURA DE CONTENIDO:

1.     ¿Qué es una organización?

2.     Componentes de una organización

2.1.   El entorno del ambiente organizacional

2.2.   Estructura y funcionamiento

2.3.   Sistemas y procedimientos

2.4.   Factor Humano.

3.     La cultura organizacional.

3.1.   Tendencias de la cultura organizacional.

3.2.   Motivos de resistencia al cambio en las organizaciones.

3.3.   El conflicto en la organización.

4.     Ambiente y clima laboral.

4.1.   Componentes del clima laboral

4.2.   El compromiso como parte del clima laboral.

5.     Medición del clima laboral.

5.1.   Elaboración de “Encuesta Laboral”

5.2.   5.1. Evaluación 360.

6.     La motivación como apoyo para mejorar el clima organizacional.