DEC Psicología
P2020031 Evaluación de la cultura y el clima laboral
Inicio: 23 de marzo de 2020
Horario
Sede
Duración
Modalidad
Precio
Total $1,700.00
REQUISITOS DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA |
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CLAVE DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA: |
PO010 |
ACTIVIDAD ACADÉMICA: |
TALLER |
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NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA: |
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EVALUACIÓN DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL |
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NIVEL: |
AVANZADO |
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ÁREA DE LA PSICOLOGÍA: |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL |
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ENFOQUE TEÓRICO: |
NO APLICA |
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TIPO: |
CAPACITACIÓN |
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FUNCIÓN SUSTANTIVA: |
DOCENCIA |
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MODALIDAD: |
PRESENCIAL |
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OBJETIVO GENERAL: |
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DISEÑAR UN INSTRUMENTO QUE PERMITA EVALUAR DIFERENTES DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y PROPONER UN PLAN DE ACCIÓN PARA SU MEJORA. |
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS: |
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DEFINIR EL CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DIFERENCIANDO SUS CARACTERÍSTICAS, TIPOS Y DIMENSIONES. ELABORAR UNA ENCUESTA PARA LA EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL, LLEVAR A CABO SU APLICACIÓN Y ANALIZAR LOS RESULTADOS. EXAMINAR LAS CONSECUENCIAS DEL DETERIORO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. PROPONER POSIBLES SOLUCIONES QUE PUEDAN LLEVARSE A CABO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL. |
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ESTRUCTURA DE CONTENIDO: |
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1. CLIMA ORGANIZACIÓNAL. 1.1. DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 1.2. CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. 1.3. TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 1.4. DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. 2. MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. 2.1. ENCUESTA PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL. 2.2. CARACTERÍSTICAS DE LOS REACTIVOS PARA LA ENCUESTA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. 2.3. MODELO DE INTERVENCIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2.4. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE APLICACIÓN DE LA ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2.5. ACCIONES QUE SEGUIR CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 3. CONSECUENCIAS DEL DETERIORO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. 3.1. RIESGOS PSICOSOCIALES. 4. LA MOTIVACIÓN COMO APOYO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL. 5. LA CULTURA ORGANIZACIONAL. 5.1. TENDENCIAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. 6. PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL. |
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TOTAL DE HORAS PRESENCIALES |
10 |
TOTAL DE HORAS EN LÍNEA |
0 |
REQUISITOS DEL EXPERTO(S) ESPECIALISTA(S) |
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GRADO ACADÉMICO: |
LICENCIATURA |
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ÁREA DE DOMINIO DE LA PSICOLOGÍA: |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL |
REQUISITOS DE LA POBLACIÓN OBJETIVO |
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ESCOLARIDAD: |
PASANTES Y LICENCIADOS |
FORMACIÓN: |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y ÁREAS AFINES |
EXPERTO QUE ELABORÓ LA PROPUESTA |
IVONNE OSORIO DE LEÓN |