DEC Psicología

P2020031 Evaluación de la cultura y el clima laboral
Inicio: 23 de marzo de 2020

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Horario


Lunes 23 y 30 de 15:00 A 20:00 h.

Sede


DEC Psicología

Duración


10 horas

Modalidad


Presencial

Precio


1 pagos de $1,700.00
Total $1,700.00

Presentación

REQUISITOS DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA

CLAVE DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA:

PO010

ACTIVIDAD ACADÉMICA:

TALLER

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA:

EVALUACIÓN DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL

NIVEL:

AVANZADO

ÁREA DE LA PSICOLOGÍA:

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

ENFOQUE TEÓRICO:

NO APLICA

TIPO:

CAPACITACIÓN

FUNCIÓN SUSTANTIVA:

DOCENCIA

MODALIDAD:

PRESENCIAL

OBJETIVO GENERAL:

DISEÑAR UN INSTRUMENTO QUE PERMITA EVALUAR DIFERENTES DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y PROPONER UN PLAN DE ACCIÓN PARA SU MEJORA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

DEFINIR EL CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DIFERENCIANDO SUS CARACTERÍSTICAS, TIPOS Y DIMENSIONES.

ELABORAR UNA ENCUESTA PARA LA EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL, LLEVAR A CABO SU APLICACIÓN Y ANALIZAR LOS RESULTADOS.

EXAMINAR LAS CONSECUENCIAS DEL DETERIORO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.

PROPONER POSIBLES SOLUCIONES QUE PUEDAN LLEVARSE A CABO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL.

ESTRUCTURA DE CONTENIDO:

1.       CLIMA ORGANIZACIÓNAL.

1.1.     DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

1.2.     CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

1.3.     TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

1.4.     DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.       MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.1.     ENCUESTA PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.2.     CARACTERÍSTICAS DE LOS REACTIVOS PARA LA ENCUESTA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.3.     MODELO DE INTERVENCIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.4.     ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE APLICACIÓN DE LA ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

2.5.     ACCIONES QUE SEGUIR CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

3.       CONSECUENCIAS DEL DETERIORO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

3.1.     RIESGOS PSICOSOCIALES.

4.       LA MOTIVACIÓN COMO APOYO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL.

5.       LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

5.1.     TENDENCIAS DE  LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

6.       PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL.

TOTAL DE HORAS PRESENCIALES

10

TOTAL DE HORAS EN LÍNEA

0



REQUISITOS DEL EXPERTO(S) ESPECIALISTA(S)

GRADO ACADÉMICO:

LICENCIATURA

ÁREA DE DOMINIO DE LA PSICOLOGÍA:

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 

REQUISITOS DE LA POBLACIÓN OBJETIVO

ESCOLARIDAD:

PASANTES Y LICENCIADOS

FORMACIÓN:

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y ÁREAS AFINES

 

EXPERTO QUE ELABORÓ LA PROPUESTA

IVONNE OSORIO DE LEÓN

Módulo 1. EVALUACIÓN DE LA CULTURA Y CLIMA LABORAL . 10 hrs.