Taller: Análisis y valuación de puestos de trabajo

OBJETIVO GENERAL:

Explicar las contribuciones del Análisis de Puestos a la organización, así como realizar la valuación de puestos en la misma aplicando los diferentes modelos utilizados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

·        Conocer los fundamentos del Análisis de Puestos.

·        Realizar un Análisis de Puestos a partir del modelo de Diseño de Puestos en la organización.

·        Diferenciar un Análisis de Puesto de la Descripción del Puesto.

·        Realizar la Valuación de Puestos, aplicando los métodos establecidos en cuatro modelos.

·        Establecer un sueldo a un puesto de trabajo.

ESTRUCTURA DE CONTENIDO:

1.         Análisis y Descripción de Puestos: Generalidades

2.         El Diseño de Puestos de Trabajo

3.         Análisis de Puestos, Descripción de Puestos y el Perfil de Puesto.

4.         Valuación de Puestos de Trabajo

5.         Los Tabuladores de Sueldos